3. Scrum Master Day

WS-Zone Arena

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Du willst wissen, welche Stärken in deinem Team stecken und wo noch Luft nach oben ist? In diesem kurzen Workshop zeige ich dir, wie du mit einer Skillmatrix den Überblick behältst – einfach, praktisch und direkt anwendbar! 🚀

Workshop-Zone 6

Hast du ein Hindernis, welches dich und dein Team bremst? Hier hast du die Chance, dieses gemeinsam mit Kolleg:innen zu analysieren und neue Perspektiven darauf zu erhalten.

PS: Gerne darfst du auch dazukommen, wenn du aktuell kein Impediment hast und gerne deine Kolleg:innen unterstützt.

Workshop-Zone 2

Lerne die Grundlagen einer Konfliktbegleitung sowie eines Konfliktberatungsprozesses kennen
und entdecke ein Set an Hilfsmitteln/Methoden, welche dir in einer Konfliktintervention zwischen zwei oder mehr Personen helfen können.

Workshop-Zone 3

Warst du auch schon in einer Konfliktsituation mit einem Agile Team Member und hast dich gefragt wie du nun damit umgehen sollst? Die Führungsgrundsätze und das Arbeitsrecht geben uns einen entsprechenden Rahmen in dem wir solche Situationen für alle Beteiligten angehen kannst, wenn es nicht mehr anders geht. Hier erhältst du wichtige Hinweise und Hilfestellungen, was in solchen Situationen zu beachten ist.

Workshop-Zone 4

Meeting an Meeting, Stress, ständige Unterbrechungen - dass macht krank und muss nicht sein. Doch was muss im System geschehen, damit tatsächlich eine Veränderung entstehen kann?

Workshop-Zone 2

Entdecke, wie du dein Lampenfieber in den Griff bekommst und selbstbewusster auftrittst. Lerne einige Tricks wie du vor einem Auftritt oder Workshop deine Nervosität abschütteln kannst.

Workshop-Zone 3

Wie kann ich als Scrum Master meine Erkenntnisse aus Business Anforderungen, Liefertreue und ggf. Business Value nutzen, um die Kompetenzverteilung in meinem Team längerfristig zu optimieren?

Workshop-Zone 4

Dein Team arbeitet weitgehend agil, aber ihr wisst nicht wie ihr das Schreckgespenst "Schätzen" angehen sollt?
Hier findest du eine einfache und schnelle Methode, das Schätzen in Story Points spielerisch zu etablieren.

Workshop-Zone 6

Leadership ist in aller Munde. Doch was ist mit Followership? Wichtiger!

"80% of organisational success is a result of follower contributions rather than good leadership" (Kelley,1992)

In diesem Workshop werden wir beide Rollen, Folgen & Führen, vertanzen, erleben und verkörpern. Deine Achtsamkeit und Folgen- und Führungs-Kompetenzen werden gestärkt und Erkenntnisse in deinen Alltag übertragen. Wir werden uns zur Musik bewegen und mit Partner:innen arbeiten, du brauchst aber keinerlei Tanzerfahrung! Tanze aus deiner Komfortzone, ich freue mich!

Workshop-Zone 6

Welches Delivery Model ist das richtige für dein Vorhaben? Ein Überblick über die individuell möglichen Lieferformen externer IT Ressourcen und ein Erfahrungsbericht aus den DSO.

Workshop-Zone 2

Scrum Master und Product Owner bilden das Führungsduo eines Teams – doch was macht ihre Zusammenarbeit wirklich erfolgreich? In dieser interaktiven Session teilen eine Scrum Masterin und ihr Product Owner ihre Perspektiven, Erfahrungen und Learnings. Vertrauen, Kommunikation und gegenseitige Unterstützung stehen im Fokus – für eine starke Partnerschaft und ein erfolgreiches Scrum-Team!

Workshop-Zone 2

Entdecke in dieser Session, wie du das Modell des Drama-Dreiecks nutzen kannst, um destruktive Konfliktdynamiken zu erkennen. Du bekommst praxisnahe Impulse, um die negativen Muster zu durchbrechen und eine lösungsorientierte Kommunikation zu fördern.

Workshop-Zone 3

Sei dabei und erlebe die positive Wirkung der Achtsamkeit!
Erlebnis mit allen Sinnen, was ist Achtsamkeit und tausche dich über Stress/Achtsamkeit aus und geniesse eine angeleitete Sitzmeditation.

Workshop-Zone 4

Die Leadership Impact Dimensionen beschreiben das gewünschte Führungsverhalten in der digitalen Zone. Aber wie lauten die eigentlich und was hat das mit uns zu tun?

Workshop-Zone 3

Management 3.0 entwickelt sich weiter. UnFIX ist keine Methode, Framework oder Prozess. Es ist eine Sammlung von bewährten Mustern für Teambildung, Strukturierung, Entscheidungsfindung, Zielsetzung, Prozessierung und Wachstum.

Gemeinsam probieren wir einige Muster durch "pokern" aus.

Workshop-Zone 2

Learn how to use the Miro-to-Jira dependancy board and plan your next PI with the new Miro table and timeline feature

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